支持空降是啥意思？

随着职场竞争加剧，越来越多的企业开始尝试“支持空降”这一概念。那么，“支持空降”究竟能带来怎样的好处呢？

什么是支持空降？

空降最初是军事用语，指的是用飞机将部队空投到敌人后方。而“支持空降”则是指企业或组织引进外部人才，让他们在没有经过太长时间的了解和适应过程中，直接挑战高难度的工作或项目，为企业发展注入新鲜血液。

支持空降的优势

支持空降的挑战

如何降低风险？

为了降低支持空降的风险，组织需要在引进空降者之前进行充分的考虑和策划。具体来说，组织需要：

1. 确定支持空降的目标和需要，明确空降者的技能、背景和经验，确保其能够为组织带来预期的价值。

2. 针对组织的文化和结构，制定相应的支持空降计划和流程，确保空降者能够快速适应组织环境。

3. 指派合适的人员，与空降者建立关系，帮助他们更好地了解组织、适应组织，快速融入团队。

4. 确立空降者的角色和工作职责，明确他们与组织其他员工的关系，避免内部冲突和纷争。

支持空降是一种挑战和机遇并存的策略。虽然空降者可能会带来新鲜的思路和经验，但组织必须在引进空降者之前进行充分的考虑和策划，制定相应的支持空降计划，以降低风险，提高空降者的融合度和工作效率。